Nawet 100% dofinansowania do szkoleń! Rozwój Twojej firmy wymaga ciągłej inwestycji w pracowników. Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera pracodawców chcących inwestować w kapitał ludzki. Droga do otrzymania dofinansowania to tylko kilka prostych kroków, a my bezpłatnie wesprzemy Cię w jej przejściu.
Kto może się starać o dofinansowanie?
O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.
Priorytety KFS 2021 (tzw. pula ministra):
- wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
Priorytety Rady Rynku Pracy:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
- b) wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
- c) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- d) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 me korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Na co można dostać dofinansowanie z KFS?
- doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS,
- szkolenia i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
Ile procent dofinansowania można otrzymać?
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, jednak nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych), jednak nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Jak wygląda procedura starania się o dofinansowanie z KFS?
- Powiatowy Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków (informacja o naborze pojawia się na stronie www danego Urzędu).
- Pracodawca musi złożyć wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
- Wnioski należy pobierać i składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w określonym terminie. Uwaga: terminy te zazwyczaj są dość krótkie (od 2 do kilku dni).
- Jednym z załączników do wniosku jest szczegółowy opis szkolenia. Tą część wniosku wypełnia firma szkoleniowa, którą wybrał pracodawca. Po złożeniu wniosku o dofinansowanie pracodawca nie może zmieniać firmy szkoleniowej, którą wybrał wcześniej. UWAGA: wnioski do wypełnienia dla poszczególnych powiatów mogą różnić się od siebie.
- Po rozpatrzeniu złożonych wniosków Powiatowy Urząd Pracy udziela odpowiedzi o przyznaniu środków.
- Jeśli środki zostały przyznane pracodawcy to firma, którą wybrał ma obowiązek przeprowadzenia szkolenia zgodnie ze szczegółami jakie zostały zawarte we wniosku.
- Po zakończeniu szkolenia firma szkoleniowa dostarcza pracodawcy niezbędną dokumentację potwierdzająca zakończenie usługi.
- Pracodawca musi w wyznaczonym czasie dostarczyć wszelką dokumentację dotyczącą zakończenia usług do Powiatowego Urzędu Pracy.
Rekrutacja zostanie uruchomiona w pierwszych miesiącach 2020 roku - różne terminy dla poszczególnych powiatów.
Sprawdź stronę swojego Powiatowego Urzędu Pracy - być może już ruszył nabór wniosków.
Skontaktuj się z nami w sprawie dofinansowania z KFS:
